SPI言語・非言語 就活問題集 -適性検査SPI3対応-

《Приложение SPI, контролируемое СМИ по поиску работы, им пользуются более 100 000 человек》

Приложение для веб-тестирования и подготовки центра тестирования SPI для аспирантов 2026 и 2027 годов, ищущих работу (смена работы).

[В этом прелесть]

◆ Огромное количество и разнообразие вопросов для приложения SPI!

Содержит в общей сложности 382 вопроса (242 невербальных вопроса, 90 вербальных вопросов и 50 вопросов на английском языке). Все вопросы имеют пояснения.

◆ Новейшая языковая и неязыковая поддержка SPI3.

Вы можете подготовиться как к вербальным, так и к невербальным вопросам, задаваемым в тесте способностей SPI3, с помощью одного приложения.

◆ Контролируется агентством по поиску работы, которое ежегодно регистрирует более 30 000 человек.

Его курирует Job Hunting Media, поэтому вопросы и объяснения качественные.

[Рекомендуется для этих людей! ]

・Я хочу начать принимать меры SPI, но не знаю, что делать.

- Сосредоточьтесь на эффективности и стремитесь быстро завершить мероприятия SPI до уровня, который не подведет процесс отбора.

・Я хочу практиковать SPI медленно и тщательно, чтобы усовершенствовать его.

・Я не очень хорош в учебе, но хочу правильно сдать SPI

-----------------------

Возможности приложения

-----------------------

① Список предметов

Решайте и оценивайте вопросы в каждом поле. Учитесь, просматривая объяснения вопросов, которые вы не понимаете!

Вы также можете решать только те вопросы, на которые вы не очень хорошо разбираетесь или на которые вы не ответили!

② Режим просмотра

Индивидуальный обзор: выберите и изучите ряд вопросов по уровню понимания, времени обучения и области.

Автоматическая проверка: вопросы будут распределяться случайным образом с упором на те вопросы, в которых вы ошиблись.

③ Данные обучения

Возможность контролировать свой прогресс в обучении повысит вашу уверенность!

Также есть функция рейтинга, где вы сможете соревноваться с соперниками со всей страны!

-----------------------

Включенные категории вопросов

-----------------------

【язык】

связь между двумя словами

смысл фразы

Использование слов

Порядок предложений

Заполните пробелы

[Невербальный]

вывод

количество случаев

вероятность

набор

Расчет скорости

Расчет отвода

Расчет суммы

соотношение

стол для чтения

специальные расчеты

【Английский】

синоним

антоним

значение слова

Заполните пробелы

-----------------------

Что такое СПИ?

-----------------------

SPI — это тест на профпригодность (веб-тест), предоставляемый Recruit Career, который используется многими компаниями в качестве одного из критериев отбора при наборе новых выпускников и наборе специалистов в середине карьеры.

SPI состоит из теста способностей и теста личности, причем тест способностей включает как вербальные, так и невербальные вопросы.

Кандидаты могут повысить свой процент прохождения SPI, приняв меры для решения этих вопросов.

В настоящее время во многих компаниях используется последняя версия формата SPI третьего поколения, называемая SPI3.

Кроме того, существуют различные способы сдачи теста SPI: «Центр тестирования», когда тестируемый сдает тест в специально отведенном месте, «ВЕБ-тестирование», когда тестируемый сдает тест через Интернет в любое время и в любом месте по своему выбору, «Бумажное тестирование», когда тестируемый сдает тест, используя лист оценок, подготовленный компанией, и «Внутреннее CBT», когда тестируемый сдает тест на компьютере компании.

Таматебако часто сравнивают с SPI. Как и SPI, это тест на профпригодность, который часто применяется при подборе персонала в корпорациях. Структура Таматебако аналогична SPI и состоит из теста способностей и теста личности, а тест способностей включает вопросы по математике, языку и английскому языку.

-----------------------

Как покорить SPI и получить преимущество при поиске работы

-----------------------

Многие компании предлагают тесты способностей (веб-тесты), такие как SPI, в начале процесса отбора. Поэтому, если вы плохо подготовитесь к тесту на профпригодность (веб-тест), вам могут отказать еще до собеседования в интересующей вас компании.

Итак, как же на самом деле подготовиться к тесту на способности (веб-тесту)?

Во-первых, было бы неплохо узнать, какие типы тестов на профпригодность (веб-тесты) задавались в прошлом в отрасли или компании, в которую вы подаете заявление. Многие компании часто используют SPI или Tamatebako в качестве теста на профпригодность (веб-тест), но очень важно выяснить, какой формат использует отрасль/компания, в которую вы подаете заявку, при определении приоритетности мер.

Если вы студент, ищущий работу, который еще не определился с желаемой отраслью или компанией, было бы хорошей идеей отдать приоритет SPI, у которого есть большое количество компаний по найму. Еще один момент SPI заключается в том, что чем больше вы готовитесь, тем больше вероятность того, что ваш результат улучшится. Удивительно, но проблемных шаблонов SPI не так уж и много. Постоянно отрабатывая задачи с помощью задачников или приложений, вы сможете запомнить, как их решать, и сможете решать каждую задачу быстро и точно.

С помощью этого приложения вы можете проанализировать проблемы, в которых вы хорошо разбираетесь, и проблемы, в которых вы слабы, и принять более эффективные меры SPI. В частности, в режиме простого просмотра вы получите подробные ответы на вопросы, в которых вы ошиблись. Это может помочь вам преодолеть свои слабости. Кроме того, есть три предмета (вербальный, нелингвистический и английский), а также 382 вопроса в 19 блоках, поэтому ко всем вопросам можно подготовиться равномерно. Конечно, все вопросы имеют пояснения. Это приложение рекомендуется всем соискателям работы, которые хотят принять меры против SPI. Пожалуйста, попробуйте.